Entfaltung des eigenen Potenziales, darf sein.

Die Systemische Aufstellungsarbeit im beruflichen Kontext kann Verstrickungen unterschiedlichster Formen lösen. Genauso aber auch Themen sichtbar machen, die bewusst nicht immer auf dem ersten Blick sichtbar sind. Es ist Supervision eingebettet in Systemische Aufstellungsarbeit eingebettet und setzt sich mit der Stärke, dem Know-How eines jeden einzelnen auseinander.

Fragen die oft gestellt werden:

Sie arbeiten mit der*m Vorgesetzten*m und gehen dann in das Team zur Supervision?

Ja das mache ich aus vollster Überzeugung und die Erfahrung zeigt, das es sehr wertvoll ist. Wenn der Prozess eines jeden Mitgliedes im Team startet benötigt das Team eine starke (Beg-) Leitung. Jemanden der in der Führungposition da ist für jeden einzelnen im Team und Stellung für das Team beziehen kann. In der Regel geht es um Veränderunggsprozesse in der Kommunkation, Organisation und Platzierung der Stärken eines jeden Einzelnen. Jeder ist gut mit dem was er kann.

Was sind die Ziele?

Jeder darf die Möglichkeit bekommen in seiner Funktion seinen Platz einzunehmen und Verantwortlichkeiten dürfen auch Ihren Platz finden. Das Team darf zusammen finden in einer neuen Form der Kommunkation und Offenheit. Es geht darum eine Basis für die Arbeit mit Menschen zu schaffen. Klarheit und Ruhe darf einen Platz finden, so das jeder seinen Bereich für sich gerne machen kann und dem pädagogischen, so wie pflegerischem Auftrag nachkommen kann.

In der Aufstellungsarbeit, wie ich Sie z.B. im Team Forum mache, handelt es sich um einen Teamentwicklungsprozess in folgende Grundlage eingebettet:

Zufriedenheit im Beruf darf sich einstellen.

Der Platz der z.B. (Beg-)Leitung darf eingenommen werden.

Möglichkeitsdenken darf erwachen.

Andere Blickwinkel dürfen gesehen werden.

Achtung sich selbst und dem Team gegenüber darf einen Platz bekommen.

Mit Hilfe von Figuren, Bodenankern, Kissen oder ähnlichen Hilfsmitteln erarbeite ich mit Ihnen Ihr persönliches Arbeitsfeld der Erkenntnis, Wahrnehmung und auch das der "guten Lösung".